投递简历的规律是什么?

作者:小余同学 时间:2019-07-01 19:06:15 浏览量:483

机会总是留给有准备的人,要想找到一份好的工作,就要现在简历上花心思。一般来说,当你开始找工作之前,就要准备好大约三份简历。有些人认为,一个公司投递一份简历就可以了,但是其并不是如此。因为一些公司对应聘者是否满足岗位需求这点非常重视,如果你只投一份简历的话,往往给他们模糊的印象,让公司的HR对你没有他大的印象。那么这个时候,你准备的简历就有了用武之地。你可以用这三份简历去投递不同的公司,俗话说的广扫网,简历投的越多,面试的机会就越多,那就业的几率就更大了。


你在投递简历的时候一定要注意把你自己的要求写上去,虽然可能大多数都是应届毕业生,即使这样也要有自己的工作要求,别把自己当成廉价劳动力,不管是什么工作都去投,这样的投递方式也没啥用。


一般来说,行政人事类的工作岗位,一般你投递的简历别人还没来得及看,就已经找到人了,所以这类工作可以多投简历,让那些公司的HR能先看到你的简历,让你抓住就机会。销售行业的缺口比较大,相对来说招收的人要多一些,你可以往这个方面发展,这个行业是少而精,一般情况下,你只要投递了简历,销售类的公司都会通知你去面试,所以可以少投一点在这上面。金融类的岗位,一般来说,要明白自己的能力和学历再去投简历,底薪在2000-2500左右的都是借着金融的名义招销售人员,底薪3000以上的才有可能是正儿八经的金融岗位,所以在找工作投简历时一定要看清楚,了解清楚。


综上所述,大家在找工作时,一定要抓住投递简历的规律,这样你才能省时省力。


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